Netradiční přívěšek rozveselí každou ženu. Možnost k udělání radosti je přeci každý den. Nemusíte oslavovat právě o Valentýna anebo narozeniny. Rozveselit manželku určitě můžete přece pouze tak. Na této webové stránce najdete mnoho krásných náramků vhodných především pro různorodé příležitosti. Zakoupit u nás můžete exkluzivní náhrdelníky, decentní řetízky, střídmé prstýnky, ale i módní přívěšky a okouzlující náušnice. Veškeré naše nabízené zboží se vyznačuje maximální kvalitou a precizním zpracováním. Na výrobu šperků byly použity materiály vysoké kvality. Jedná se hlavně o stále velice oblíbené nevinné perly, luxusní mořský korál nebo v této době velice oblíbené blýskavé krystalky, které přidají šperku na originalitě. Jednotlivé prsteny je možno řadit podle výše ceny a vybírat si tak právě takový šperk, který bude přímo vyhovovat vašim požadavkům. Jestliže máte v plánu darovat něco skutečně osobního, nakoukněte do kategorie , která nese název přívěsky. V této kategorii najdete krásné luxusní přívěšky, které zajisté zaujmou. U nás můžete zakoupit velmi oblíbené stříbrné klenoty, ale také přívěšky vyrobené z chirurgické oceli, ty se vyznačují maximální tvrdostí a taktéž odolností vůči poškrábání. Šperky z chirurgické oceli jsou též antialergenní, takže jsou vhodné pro osoby, které z nějakého důvodu nemohou mít tradiční stříbrné šperky. Veškeré prodávané náhrdelníky máme na skladu, a proto jsou připraveny k okamžitému odeslání. Hledáte-li vskutku unikátní prsteny, podívejte se pečlivě na tuto výhodnou nabídku stříbra! Neexistuje totiž nikdo, kdo by vkusným šperkem pohrdl. Máte-li tedy v plánu udělat své kamarádce skutečnou radost, vyberte jí moderní dárek. K prodeji vám nabízíme jen šperky , které potěší každou dívku. Netradiční skvost se může stát dokonalým doplňkem outfitu, doplní jedinečnou ženskost, zakryje malé nedostatky, nebo naopak upozorní na silné stránky ženy. Potřebujete ještě další důvody, pro nákup šperků na těchto stránkách?

Chcete nosit podpatky, ale zároveň upřednostňujete pohodlnou obuv? Žádný problém. S botami na klínku můžete skloubit obojí. A proto vám dnes přinášíme velký výběr modelů z letních výprodejů, které pořídíte do tisícovky.

Léto už se přehouplo do druhé poloviny a obchody zahájily poslední výprodeje před novými zásobami podzimních kolekcí. Nyní tak při troše štěstí můžete pořídit levné botičky, které ještě stihnete unosit, ale vydrží vám jistě i na další sezonu. Takže pokud ještě stále nemáte v letním botníku lodičky na klínku, je nejvyšší čas si nějaké pořídit.

Boty na klínku

Klínky vám oproti „jehlám“ zajistí při chůzi větší stabilitu, přestože občas mohou být také hodně vysoké. Zláště, pokud se spojí s platformou, která vás dokáže vyvýšit ještě o pár centimetrů. To ale může přijít vhod ženám s malou postavou. A i pokud máte pár kilo navíc, platforma perfektně rozloží vaši váhu po celé ploše bot.

Boty na klínku jesou velice universální a vhodné pro každou ženu bez ohledu na věk.

V roku 2011 vyrobila spoločnosť SHP Harmanec, a. s., 40 506 ton papierenských výrobkov a spracovala pritom 42 643 ton zberového papiera. Zaznamenala tak za rok 2011 tržby z predaja vlastných výrobkov a služieb v hodnote 57 miliónov eur. V súčasnosti spoločnosť zamestnáva 515 pracovníkov. Informoval o tom výrobno-technický riaditeľ SHP Harmanec Jozef Horák.

,,SHP Harmanec, a. s. je vedúcou spoločnosťou SHP Group (Slovak Hygienic Paper Group), čo je nadnárodná spoločnosť združujúca skupinu výrobných a obchodných spoločností z oblasti celulózo-papierenského priemyslu. SHP Group patrí do prvej trojky najväčších producentov hygienických papierov v strednej a juhovýchodnej Európe, zastrešuje 8 spoločností v 6 krajinách Európy s ročným obratom 118 miliónov eur. V troch výrobných závodoch SHP Group sa ročne vyrobí viac ako 90 tisíc ton papiera“, povedal J. Horák.

Upresnil, že skupina pozostáva zo štyroch výrobných a štyroch obchodných firiem pôsobiacich v šiestich krajinách. Do skupiny SHP Group patria výrobné závody SHP Harmanec, a. s., SHP Slavošovce, a. s., SHP Celex, a.  d., Banja Luka v Bosne a Hercegovine a chorvátska spoločnosť SHP Intim-Papir. Obchodnými spoločnosťami skupiny sú SHP Bohemia v Českej republike, SHP Hungaria v Maďarsku, SHP Celje v Slovinsku a SHP Zagreb v Chorvátsku. Najvýznamnejšou obchodnou značkou skupiny SHP Group je značka Harmony.

,,SHP Harmanec je jedným z dvoch najvýznamnejších slovenských zhodnocovateľov zberového papiera, keď ho každoročne spracuje cca 42 tisíc ton. Pritom spracovaním 1000 ton zberového papiera sa ušetrí cca 3 000 ton primárnej suroviny, takže SHP Harmanec ušetrí cca 122 400 ton dreva, ktoré by sa muselo vyťažiť a použiť na výrobu buničiny. Predstavuje to cca 29  tisíc dospelých ihličnatých stromov vo veku 60 až 80 rokov rastúcich na ploche okolo 980 hektárov“, vysvetlil J. Horák. Dodal, že spoločnosť v posledných rokoch investuje do komunikácie s konečným spotrebiteľom s cieľom podporiť nákupné zvyklosti smerom k nakupovaniu výrobkov na báze zberového papiera. V tomto roku mení grafický dizajn obalov, ktoré budú obsahom aj grafikou podporovať vnímanie ekologickosti produktov.   

Značným environmentálnym prínosom podnikov SHP Group je aj dosahovaný významný vysoký podiel v zhodnocovaní odpadov vznikajúcich v procese výroby hygienických papierov. V spoločnostiach SHP Group sa v roku 2011 podarilo z celkovo vyprodukovaných odpadov dosiahnuť 93,1 %-ný podiel ich zhodnotenia.

V SHP Harmanec sa dosiahol podiel zhodnotenia odpadov z celkovej ročnej produkcie vo výške 92,71 %. Značné zvýšenie podielu sa prejavilo u papierenských kalov vo výške 99,1 % z celkovej ročnej produkcie, ktoré boli zhodnocované hlavne v tehliarskom priemysle, rekultiváciách a pri kompostovaní.

Na modernizáciu kapacít na zvýšenie spracovania zberového papiera v Harmanci prispel aj Recyklačný fond. S jeho podporou sa doteraz zrealizovali 4 projekty za 1,94 milióna EUR. Prvým z nich bola rekonštrukcia papierenského stroja na zvýšenie jeho kapacity, realizovaná v roku 2003, s dotáciou od Recyklačného fondu vo výške cca 460 tis EUR. Nasledovali rekonštrukcie prípravne látky, zabezpečujúce zvýšenie spotreby zberového papiera ako základnej suroviny, spolu o viac ako 6 500 ton ročne, ktoré boli rozložené do dvoch etáp. Prvá z nich sa realizovala v roku 2006 s dotáciou cca 510 tis. EUR a druhá v roku 2007 a 2008 s dotáciou od Recyklačného fondu vo výške cca 560 tis. EUR. V roku 2009 spoločnosť SHP Harmanec, a. s., získala dotáciu vo výške 350 tis. EUR na zvýšenie spotreby zberového papiera – III. etapa. Projekt bol ukončený v priebehu mája 2010.

Podporu od Recyklačného fondu dostal v roku 2004 aj projekt realizovaný v  spoločnosti SHP Slavošovce, a. s., s dotáciou 60 tis. EUR, na využitie zachytených vlákien pri výrobe papiera. Na realizáciu všetkých spomínaných projektov prispel Recyklačný fond len do zákonom stanovenej výšky, maximálne 30 % z celkových nákladov, zvyšok pokryli firemné zdroje. Zodpovednosť k životnému prostrediu je samozrejmou súčasťou filozofie SHP Harmanec. O stave životného prostredia spoločnosť pravidelne informuje verejnosť i obchodných partnerov prostredníctvom správy uverejnenej na web stránke www.shpgroup.eu.

Oblasti, které móda zasahuje

Móda je sociálně-psychologický fenomén, jenž ovlivňuje různé lidské aktivity a myšlení.

Asi nejvýrazněji se móda prosazuje v oblékání. Zasahuje i do:

• hudby, umění, politiky, filosofie,
• dokonce i do matematiky a informatiky – výběrem programovacích technik,
• i do ekonomiky chováním na základě emocí.

Přenesený význam slova

V přeneseném významu slova pak toto slovo někdy může být používáno jako synonymum pro slovo zvyk, obliba, zvyklost, obyčej apod., a to prakticky ve všech oblastech lidského konání.

Poznámka

Slovo móda se pak často objevuje v i reklamě, propagaci, v časopisecké produkci a v komerčních sférách života vůbec.

ManMark Liberec:

Jak si najít novou práci z vašeho stávajícího zaměstnání?

Každý z nás často touží po nové a lepší práci, ale obvykle žádnou nehledáme. Domníváme se, že kvůli stávajícímu zaměstnání na to nemáme čas. V dnešní době je však normální, že lidé sledují trh práce a hledají vysněné místo přímo ze své kanceláře.

V tomto článku naleznete několik tipů ManMark Czech Republic s.r.o. - personální odborník na českém trhu. Dozvíte se v nich, jak sledovat pracovní nabídky a zároveň být zaměstnán.

1. Neciťte se provinile

Nemějte výčitky svědomí, že přemýšlíte o potencionálně lepší práci. Váš šéf to pravděpodobně dělal také. Stejně jako jeho šéf. V dnešní době je rychlé střídání zaměstnání normální věcí. Váš zaměstnavatel určitě nečeká, že u něj zůstanete až do důchodu. Při hledání práce myslete především na sebe a na to, co je dobré pro Vás.

2. S výpovědí počkejte

Proč byste opouštěli své místo dříve než si najdete jiné, když všechny statistiky ukazují, že zaměstnaný člověk najde práci rychleji než nezaměstnaný? Není zcela chytré hledat novou práci pouze z domova. Ztrácíte tím čas. Nezapomeňte, že pracovní doba Vašeho potenciálního nového vedoucího je stejná jako Vaše.

3. Pracujte zodpovědně

Ať je vaše současná práce jakákoliv, dělejte ji dobře. Dlužíte to svému zaměstnavateli. Jakmile však splníte zadané úkoly, zbývající čas můžete využít podle sebe – hledáním práce.

4. Naplánujte si pohovor mimo pracovní dobu

Přestože hledáte novou práci, nezapomínejte, že jste zaměstnaní a snažte se nenarušit hledáním Vaši pracovní náplň co nejméně. Pracovní pohovory si domlouvejte buď na ráno, kdy ještě nemusíte být v práci, nebo až po skončení vaší pracovní doby. V druhém případě byste měli být schopni dokončit všechnu zadanou práci před odchodem na pohovor. Větší absence v práci vyvolá větší podezření ve Vaše zaječí úmysly.

ManMark Liberec dále radí:

5. Nejděte s kůží na trh

Není úplně strategické říci Vašemu současnému zaměstnavateli, že plánujete odejít. Bude-li vědět, že pro Vás není prioritou, jeho vstřícnost ochota Vám vyhovět klesne na bod mrazu. Je třeba najít kompromis mezi rezervovaností a přehnanou sdílností. Když odcházíte z práce na pohovor, stačí říct „mám soukromé plány“, což je pravda. Ale jestli máte osobní plány a jste nápadně upraveni, lidé si toho všimnou. Kdo by se tak strojil ve čtyři odpoledne?

6. Nevyřizujte pohovory po telefonu z práce

Váš hlas by zněl nervózně, jako kdybyste dělali něco zakázaného. Budete se bát, že Vás někdo z práce uslyší, a tak budete šeptat. Ale ztišený hlas vždy láká pozornost. Za těchto okolností se Vám nikdy nepodaří udělat pohovor dle svých nejlepších možností. Váš potenciální zaměstnavatel bude jistě respektovat, když mu řeknete, že nemůžete dělat pohovor okamžitě a domluvíte se na čase, který se vám hodí oběma. Například v pauze na oběd či po práci. Pokud si umíte zorganizovat čas, vypadáte v očích nového šéfa jako správný manažer. Nejdůležitější věcí je si uvědomit, že to, co děláte, je v rámci fair-play. Je to zkrátka běžný jev. Pokud zníte nejistě v průběhu pohovoru, nepodaří se Vám práce získat. Takže první věc, kterou si musíte být jistý, je to, že chcete získat novou práci a to z vaší současné práce.

Jste-li ve Vaší stávající práci naprosto spokojeni a odejít jinam Vás ani v nejmenším nenapadlo, gratulujeme. Přesto si občas vzpomeňte na tento článek a zapřemýšlejte nad tím, zda Váš šéf je také stejně spokojený. Je dobré mít vždy nějaká ta zadní vrátka. 

ManMark: Nemůžete najít práci? Vsaďte na rekvalifikaci

www.manmark-liberec.cz

Humanic obuv je vyhlášená po celém světě, zejména díky kvalitě jejich produktů, stylem výroby a odvážností jejich vytříbeného designu. Humanic obuv patří mezi velice vyhledávanou obuv nejen na českém ale i na světovém trhu.

Humanic je mladá společnost, která se nebojí bořit módní konvence, často šokuje extravagancí jejich produktů a rozhodně se nebojí experimentovat s designem obuvi. Humanic obuv je populární a lze ji zakoupit prakticky v každém většm městě, kde se jejich prodejny koncetrují zejména ve velkých obchodních centrech, ale taktéž i v online e-shopech.

Humanic obuv stále přichází s novými kolekcemi, které přichází závisle na ročním období a snaží se o obměny v módních trendech. V obchodech Humanic lze nalézt boty pánské, dámské i dětské a díky novým kolekcím je vždy sortiment bohatý a proto není možné že by si zde své boty nenašel opravdu každý.

Pakliže se zajímáte o svět módy a moderního oblékání, pak navštivte nově vzniklý módní portál 1moda.cz. Každý den pro vás připravujeme nové články z oblasti módní trendů a stylových záležitostí.

New Yorker je se svými 931 filiálkami v 32 zemích jedním z největších evropských podniků, podnikajících v oblasti módy.

Už od otevření první pobočky v severoněmeckém Flensburgu v roce 1971 zaznamenává New Yorker neustálý růst. Díky cíleným investicím do budoucnosti dokázala firma New Yorker nejen vytvořit obrovský počet nových pracovních míst, ale také se rozvinula do mezinárodně působícího koncernu v oblasti obchodu s textilním zbožím.

Více než 16.000 zaměstnanců, pracujících na plný nebo částečný pracovní úvazek dnes patří do týmu New Yorker. Oproti všeobecnému trendu vykazuje New Yorker za poslední roky silný růst a neustále zvyšuje svůj zisk. Za tento úspěch vděčí efektivnímu budování svého postavení na trhu, ale i rozsáhlé expanzi do Evropy.

Sortiment firmy New Yorker sa skládá především z módy pro mladé – jeans, sportovního a streetwearového oblečení pro cílovou skupinu mladých lidí, sledujících módní trendy – a je doplněna širokou nabídkou doplňků a spodního prádla. Celková kolekce New Yorker představuje jasnou módní výpověď a skládá se výlučně z vlastních značek. Kolekce jsou přizpůsobovány sezóně a vyznačují se především aktuálností a kvalitním zpracováním. Díky nákupu v rámci celého světa lze rychle zavádět nejnovější módní trendy.

Od designu a výroby přes řízení vlastních poboček až po marketing – vše je centrálně řízené ze sídla firmy v Braunschweigu. Centrální logistika, efektivní odbyt a plochá hierarchie přispívají k tomu, že New Yorker své výrobky velmi úspěšně uplatňuje na trhu a pružně reaguje na veškeré změny.

New Yorker oblečení lze zakoupit ve velkých městech a obchodních centrech. 

Další informace o módě a eleganci naleznete na novém módním portálu.

Historie H&M

Firmu H&M, celým názvem Hennes & Mauritz, založil ve Švédském městě Västerås v roce 1947 pan Erling Persson. Původně firma prodávala pouze dámské oblečení a jmenovala se „Hennes“. V roce 1968 získal Erling Persson prostory a vybavení Stockholmské firmy, která prodávala lovecké vybavení. Součástí majetku bylo velké množství pánského oblečení které Perssona přímo vyzývalo k expandování do světa pánské módy. Podle toho také přejmenoval svou značku na Hennes & Mauritz, kterou postupem času nahradila zkratka H&M.

Expanze H&M

První prodejna H&M byla otevřena v Anglii. Následovalo otevření mnoha poboček po celé Evropě – v Británii, Norsku, Dánsku , Švýcarsku a v Německu. V 90-tých letech firma dále expandovala do Finska, Francie, Rakouska, Nizozemska a Belgie. Expanze pokračovala i nadále a dnes má H&M širokou síť prodejen napříč celou Evropou. V Březnu 2000 byly otevřeny první dvě pobočky v USA. V současné době má H&M v USA 152 prodejen. Na jaře 2007 byla otevřena první pobočka ve východní Asii, konkrétně v Hong Kongu. Při této příležitosti Kylie Minogue uvedla svoji kolekci plaveckých oděvů zvanou „H&M loves Kylie“ (H&M miluje Kylie).

H&M je v současné době 66. nejznámější značkou na světě. Její hodnota dosahuje neuvěřitelných 11 miliard dolarů. Hodnotu této značky ještě zvyšuje vlastnictví hodnotné dvoupísmenkové domény hm.com, která byla registrována na počátku 90-tých let, ale data o této registraci byla později ztracena. V roce 1998 společnost H&M odkoupila tuto doménu od firmy A1. Částka, za kterou byla doména prodána, není známa.
V současné době H&M zaměstnává 68.000 lidí po celém světě a vlastní více než 1500 prodejen ve 28 zemích světa. Pro rok 2007 byl příjem firmy 92,123 milionů Švédských korun, což je v přepočtu asi 228 milionů Kč a zisk společnosti H&M činil 13,588 Švédských korun, tedy asi 33,75 milionů Kč
Hlavním trhem pro H&M je Německo, kde firma uskutečnuje přibližně 25% veškerých svých prodejů Asi 60% oblečení se vyrábí v Asii, zbytek převážně v Evropě. H&M je ovládáno rodinou Stefana Perssona, multimilionářského syna zakladatele Erlinga Perssona.

H&M oblečení

- se stalo velice populárním mezi mládeží a teenagery.

1moda.cz – nový informační server ze světa módy a elegance.

Každá správná maminka chce pro své dítě to nejlepší. Při pořizování výbavy pro miminko se vybírají nejlepší plenky, nejkrásnější oblečky, nejkvalitnější anato- mické dudlíky atd. Na výběr opravdu kvalitní bezpečné postýlky se však rádo a často zapomíná. Na našich webových stránkách www.levnepostylky.cz naleznete široký výběr dětských postýlek vyrobených z tvrdého bukového dřeva, které je z hlediska stability i bezpečnosti nejvhodnější.

Postýlky jsou ošetřené zdravotně nezávadným a netoxickým lakem, což je důležité hlavně v období prořezávání dětských zoubků, kdy dítě olizuje a okusuje příčky. Také zde se projeví bezpečnost tvrdého bukového dřeva, protože z něj nevznikají žádné třísky, díky nimž by se mohlo dítě lehce poranit. Naše postýlky také splňují veškeré atesty a podle bezpečnostních studií také ideální vzdálenost mezi příčkami. Ta je do 6cm, aby nedošlo k uvíznutí dětské hlavičky mezi nimi.

Rošty postýlek se dají nastavit do tří různých výšek podle věku dítěte. Zásadní věcí, díky níž by žádná postýlka nemohla plnit svou funkci, je bezesporu matrace určena do dětských postýlek. Ta by měla být vybírána velmi zodpovědně, vždyť výběrem kvalitní matrace lze mimo jiné předejít i tak velmi obávanému syndromu náhlého úmrtí kojence. Ten může být vyvolán právě spaním dítěte na příliš měkké matraci.

U nás naleznete sendvičové matrace, jejichž jádro je ze zpevněné polyuretanové drti a po stranách vyplněné polyuretanovou pěnou. Dále pak matrace v kombinaci molitanu s kokosem. Kokosová vlákna matraci nejen zpevňují, ale také dostatečně odvětrávájí. Při použití dětské chůvičky zajišťují bezproblémovou funkci senzoru umístěného právě pod matrací. Nejkvalitnější a také nejprodávanější jsou třívrstvé matrace v kombinaci kokos-molitan-kokos. Tyto matrace jsou nejvhodnější volbou pro alergiky, nebo děti s atopickým ekzémem díky své prodyšnosti a přírodnímu materiálu. Všechny matrace jsou vybaveny snímatelným potahem, který lze bez problémů prát v pračce. Pro více informací o postýlkách a matracích navštivte naše webové stránky www.levnepostylky.cz.

Dámy na materskej dovolenke sú zaneprázdnené každodennou starostlivosťou o svoje ratolesti. Všetok svoj čas a pozornosť venujú iba svojim deťom a zabúdajú na seba. Preto by si na Deň matiek mali dopriať deň len samé pre seba a prísť sa zabaviť do dámskeho klubu. Pozitívnu energiu a novú silu do života im prináša špeciálny fitnes koncept EXPRESKA určený iba pre ženy. Ženy na materskej dovolenke, ale aj v staršom veku, s už odrastenými deťmi si môžu v Expreske vytvoriť príjemnú atmosféru v prostredí dám a spoločne sa stretávať pri cvičení. Špeciálny kruhový tréning im umožňuje formovať si postavu, ovplyvnenú materstvom, bez vysokej záťaže, pretože v Expreske sa cvičí prijateľným tempom a bez rizika úrazu, aké je v klasických posilňovniach. Informovala o tom držiteľka Master franšízovej licencie Expresky pre Slovenskú republiku Agáta Vargová.

,,Počas materskej dovolenky ženy často zabúdajú na svoj vzhľad, nemajú čas sledovať postavu či počúvať svoje telo. Navyše mamičky po materskej dovolenke sú vyčerpané z neustáleho kolotoča okolo svojich detí. Keď sa k tomu ešte pridružia aj zdravotné problémy, ako preťažené kĺby, či nadváha, prichádza čas na zmenu životného štýlu. Keďže ženský organizmus je oveľa krehkejší ako mužský, naše cvičenie a stroje ho nezaťažujú a okrem toho majú dámy u nás dostatočné súkromie bez prítomnosti mužov. V Expreske cvičíme na hydraulických piestových strojoch, ktoré posilňujú zároveň kardiovaskulárny aj silový tréning. To znamená, že jednou skupinou svalov sa vyvíja tlak a opačnou ťah. Zapájaním opačných svalových skupín sú svaly precvičené symetricky a rovnomerne. Vďaka cvičeniu proti hydraulickému odporu sa klientky pohybujú plynulo. Je to podobné ako cvičenie vo vode a úplne bezpečné aj pre slabšie osoby“, povedala A.Vargová.

Dodala, že v Expreske nie sú žiadne zásobníky závažia, s ktorými by museli mamičky zápasiť. V bežných posilňovniach dochádza až k 85 percentnému zraneniu v priebehu excentrickej kontrakcie. Pri obojsmernom cvičení nikdy ku zníženiu záťaže nedochádza. Záťaž je odtlačená a pritiahnutá. Takéto cvičenie môžu bezpečne zvládnuť zaneprázdnené mamičky aj mnohé babičky, môže ale tiež zaistiť intenzitu a odpor náročný pre športovkyne.

 „Podľa nášho vlastného prieskumu, v Expreske tvoria ženy vo veku od 25-35 rokov, až 70 percent našich klientiek, väčšina z nich má malé deti, alebo sú na materskej dovolenke. Cvičiť k nám však chodia ženy všetkých vekových skupín, študentky sú zastúpené približne 20 percentami. Radi všetky dámy privítame v našom dámskom klube aj na Deň matiek, kedy si môžu prísť zacvičiť spoločne s dcérami a starými mamami. V Expreske si oddýchnu od starostí a rodinných povinností, spoznajú sa s inými mamičkami, pre ktoré je cvičenie zábavou a môžu si navzájom vymieňať skúsenosti s deťmi, nové recepty na varenie, či tipy ako tráviť voľný čas, relaxovať a zabaviť sa. Všimli sme si, že pre ženy je dôležité cítiť sa pohodlne a prirodzene počas cvičenia a práve to ich čaká v Expreske. V iných fitnescentrách sa na ne pozerajú muži a to im prekáža, potrebujú mať radosť z cvičenia a intímne prostredie“, vysvetlila A.Vargová.

 Doplnila, že mamičky na materskej dovolenke, spolu s ďalšími ženami, majú možnosť si v Expreske aj zasúťažiť. Súťaž „Schudni do plaviek“ spočíva v tom, že klientka, ktorá za tri mesiace schudne najviac centimetrov v páse a v bokoch, získa ďalší mesiac cvičenia zadarmo. Dámy, ktoré získajú druhé a tretie miesto, budú odmenené 14-dňovým cvičením zdarma. Súťaží sa v tímoch s vytvorením vlastnej ligy chudnutia aj s trénerkami. Výhra bude zaujímavá. Vždy na konci mesiaca prebieha meranie prihlásených klientiek, pričom sa merajú v páse a bokoch. Tieto čísla sa spočítajú a získa sa tak celkový počet počiatočných centimetrov, o ktoré sú ženy štíhlejšie. V Expreske sa vytvorí priebežné poradie dám, ktoré schudli. Výsledky budú zobrazené v percentách, teda sa neuvádza počet centimetrov v absolútnej hodnote, aby mali možnosť v súťaži uspieť aj štíhlejšie klientky. Súťažiace môžu vymyslieť výhru pre najúspešnejšiu trénerku súťaže „Schudni do plaviek“ v rámci tímu cvičiacich. Svoje kreatívne nápady môžu dámy predkladať v priebehu celej súťaže, ktorá sa skončí v polovici júla.

,,Expreska ponúka pre všetky dámy, ktoré sú členkami jej fitnes klubu, celý rad zaujímavých výhod, zliav a súťaží. Registráciou do klubu majú klientky možnosť cvičiť kedykoľvek chcú a samé si zvolia čas a periodicitu cvikov počas otváracej doby, v akomkoľvek klube Expreska. Otvorené je 7 dní v týždni vrátane sviatkov od 7.00 do 21.00 hodiny. Pre vytvorenie intímnej atmosféry skutočného babinca, máme pre ne pripravené poradenstvo v oblasti zdravej výživy, starostlivosti o telo a pleť, ktoré majú členky k dispozícii o 20 % lacnejšie ako ženy, ktoré nie sú zaregistrované. Keď sa stane, že sa mamička cíti unavená alebo už nevládze pokračovať, môže z kruhového tréningu vystúpiť“, uzavrela A.Vargová.

Viac informácií je na: www.expreska.sk

Kontakt pre záujemcov o franchising v SR:

A.B. MAX, s. r. o.

Spievajúceho mora 1, 945 01 Komárno

Ing. Agáta Vargová

držiteľ Master franšízovej licencie EXPRESKA® pre SR

email: agata.vargova@expreska.sk

tel: +421 948 147 747

Kontakt pre záujemcov o franchising v ČR:

EXPRESKA s. r. o.

Plzeňská 990/35, 150 00 Praha 5

Petr Kořínek

konateľ

www.expreska.cz

email: petr.korinek@expreska.cz

tel: +420 733 679 514